ESG und Nachhaltigkeit

Im Rahmen unseres fortlaufenden Engagements in Bezug auf die soziale Unternehmensverantwortung haben wir uns entschieden, einen ESG-Bericht zu erstellen, obwohl wir als KMU gemäß EU-Recht nicht gesetzlich dazu verpflichtet sind. Als verantwortungsbewusster dänischer Hersteller und Arbeitgeber möchten wir diesen ESG-Bericht erstellen, um den steigenden Anforderungen unserer Interessensgruppe an Transparenz und verantwortungsvolle Verfahrensweisen gerecht zu werden.

Aus diesem Grund haben wir in Form eines längeren Projekts mit dem Beratungsunternehmen Viegand Maagøe A/S zusammengearbeitet, um einen Überblick über die materiellen und finanziellen Auswirkungen unseres Unternehmens zu erhalten. Im Zuge des Projekts haben wir eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt, um unsere Wertschöpfungskette darzulegen, ESG-Themen herauszustellen, Interessensgruppen einzubeziehen und eine IRO-Bewertung vorzubereiten.

Klimakompass

Im Rahmen des Projekts haben wir außerdem mit dem „Klimakompass“ der dänischen Wirtschaftsbehörde (Erhvervsstyrelsen) gearbeitet, um einen Überblick über unsere CO-Emissionen zu erhalten und somit die Unterteilung der Emissionen in Scope 1, 2 und 3 zu ermitteln. Wir haben Klimabilanzen für die Jahre 2021, 2022, 2023 und 2024 erstellt und bis auf Weiteres einen Cradle-to-Gate-Ansatz gewählt, da uns derzeit keine Informationen über unsere Produkte nach der Lieferung an die Kunden vorliegen.

Hinsichtlich Scope 3 beruhen die Zahlen auf Schätzungen, da uns keine genauen Zahlen zu den Auswirkungen bei der Beschaffung von Komponenten vorliegen, die den mit Abstand größten Anteil unserer CO-Emissionen ausmachen.

ESG-Bericht

Wir haben die Ergebnisse unseres ESG-Projekts in einem Bericht festgehalten. In diesem Bericht gehen wir näher auf die unterschiedlichen ESG-Themen, den Klimakompass und die CO₂-Emissionen, unsere ISO-Zertifizierungen und die Verbesserungen ein, die wir in den vergangenen Jahren im Hinblick auf die Optimierung unseres Energieverbrauchs erzielen konnten.

Den ESG-Bericht finden Sie hier

Auf Grundlage unserer näheren Einblicke in unsere CO₂-Emissionen arbeiten nun darauf hin, diese Emissionen zu senken. Wir haben uns die Aspekte, die wir selbst beeinflussen können, und die Möglichkeit angesehen, Anforderungen an unsere Lieferanten in Bezug auf neue Reduktionsmaßnahmen zu stellen.

Qualität, Umwelt, Cybersicherheit und Zertifizierungen

ISO 9001 und 3834-2

Wir stellen Produkte von höchster Qualität her, die die branchenweit längste Lebensdauer aufweisen.

Demnach haben wir uns für eine strukturierte Arbeit mit dem Qualitätsmanagementsystem ISO 9001 entschieden, nach dem wir zertifiziert sind. Darüber hinaus verfügen wir über eine Reihe von Schweißzertifizierungen, beispielsweise ISO 9606-2 für die Konstruktion von Tanks gemäß EN 13094:2020+A1:2022 (Anforderung gem. ADR 2025), ISO 10042:2018 für das Schweißen und Lichtbogenschweißen von Verbindungen aus Aluminium und seinen Legierungen sowie DS/EN ISO 13445-4:202021+A1:2023 für die Konstruktion und Herstellung von Drucktanks.

Darüber hinaus sind wir nach der Schweißnorm ISO 3834-2:2021 zertifiziert und erfüllen somit die Qualitätsanforderungen für das Schmelzschweißen metallischer Werkstoffe.

ISO 9001-zertifikat herunterladen

ISO 3834-2-schweisszertifikat herunterladen

ISO 14001

2020 wurden wir gemäß ISO 14001:2015 zertifiziert, was bedeutet, dass wir strukturiert an der Minderung unserer Umweltauswirkungen im Rahmen des täglichen Betriebs arbeiten. Im Rahmen des Managementsystems haben wir unter anderem eine Umweltrichtlinie erstellt und uns Verbesserungsziele gesetzt.

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DIN 2303 Q2BK1

2022 wurden wir gemäß DIN 2303 Q2BK1 zertifiziert und sind demnach dazu in der Lage, alle Arten von Stahl (abgesehen von Bewehrungsstahl) nach deutschen Schweißnormen zu schweißen.

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ISO 27001

Aufgrund der zunehmenden Bedrohungen für IT-Systeme und Infrastruktur im Allgemeinen wurden wir im Dezember 2024 nach ISO 27001:2022 zertifiziert. Dabei handelt es sich um ein Managementsystem im Bereich Cyber- und Informationssicherheit, das der NIS-2-Richtlinie der EU ähnelt.

Wir haben unser Sicherheitsniveau deutlich gesteigert und werden weiterhin Ressourcen für die Bekämpfung der zunehmenden Cybergefahren abstecken.

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Digitalisierung

Wir haben eine Reihe von Digitalisierungsprojekten durchgeführt, um einige betriebsinterne Arbeitsverfahren effektiver zu gestalten. Aktuell stehen viele Projekte aus und noch sind wir nicht am Ziel angelangt. Bisher haben wir:

Tablets in der Produktion eingeführt und den Papierverbrauch bei unseren Arbeitsverfahren gesenkt
Eine digitale Projektleitung implementiert
Die Produktivität in unserer Produktion durch den Einsatz digitaler technischer Dokumentation gesteigert
Verzögerungen in der Produktion durch die Einführung eines elektronischen Lager-Scansystems mit Strichcodes gesenkt
Unnötige Fahrten nach Eilbestellungen eingespart
Zwei Schweißroboter installiert
Die Implementierung eines neuen IT-Systems für die Leitungsberichterstattung, das Qualitätsmanagement und die Produktoptimierung eingeleitet

Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung

Wir haben uns mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN befasst und sechs Ziele ausgewählt, die für uns im Hinblick darauf sinnvoll sind, einen Beitrag leisten und Veränderungen bewirken zu können.

Wir haben eng mit Bildungseinrichtungen zusammengearbeitet, um den Schülern, Studenten und Lehrlingen bei der Entwicklung ihrer fachlichen Kompetenzen zu helfen
Seit Beginn an stellen wir Lehrlinge in den relevanten Fachbereichen ein
Wir haben Angestellte in Seniorenjobs [seniorjob], Jobs mit Schonbedarf [flexjob] und Jobs mit Lohnzuschuss [løntilskud].
Allen Angestellten werden Fortbildungen angeboten, z. B. LEAN

Wir recyceln Wasser für die Druckprüfung unserer Tanks
Wir haben wassersparende Hähne in den Toiletten und Badezimmern installiert
Wascheinrichtungen sind mit Abflüssen mit Ölabscheider gestaltet

Im gesamten Unternehmen arbeiten wir fortlaufend an der Energieoptimierung
Soweit wie möglich kaufen wir grünen Strom ein
Wir arbeiten daran, Solarzellen in unsere Produkte zu integrieren

Wir nutzen das LEAN-Management, um die Produktionseffizienz zu steigern
Wir werden die Ausnutzung unserer Ressourcen effizienter gestalten und die Verwendung sauberer und umweltfreundlicher Technologien und industrieller Prozesse steigern

Zum Zwecke des Umweltschutzes gehen wir verantwortungsvoll mit Chemikalien und Abfällen um
Durch Vermeidung, Reduzierung, Recycling und Wiederverwendung werden wir unsere Abfalllast deutlich reduzieren
Wir integrieren Angaben zur Nachhaltigkeit in unsere Berichterstattung
Fast alle Computer, Server und Telefone werden als generalüberholte bzw. recycelte Produkte gekauft

Wir sind aktives Mitglied des Netzwerks für nachhaltige Unternehmensentwicklung Norddänemark (Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling Nord Denmark) und beteiligen uns an Projekten zur nachhaltigen Entwicklung, darunter „Det Grønne Rejsehold“
Im Rahmen unterschiedlicher Entwicklungsprojekte arbeiten wir eng mit der Organisation Business Aalborg zusammen
Gemeinsam mit House of Energy haben wir ein „Green Screening“ und eine grüne Strategie entwickelt
Wir sind Mitglied der Klimainitiativen „Aalborg Alliancen“ und „Klimaalliancen“
Wir arbeiten mit High:five zusammen, um jungen Menschen am Rande der Gesellschaft den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Wir sind Mitglied von Interforce, einer Initiative, die die dänischen Streitkräfte durch das Bereitstellen von Mitarbeitern unterstützt, die der Reserve angehören

Verbesserungen

In den letzten Jahren haben wir im Unternehmen zahlreiche Verbesserungen umgesetzt, die allesamt dazu beitragen, unseren Energieverbrauch zu senken und die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Doch wir sind noch nicht am Ziel und arbeiten weiterhin an Verbesserungen, die sich positiv auf uns auswirken.

Verbesserungs-projekte 2025/2026

2025 werden wir das Unternehmen in verschiedenen Bereichen optimieren:

Ausbau der Servicewerkstätten
Einrichtung und Optimierung einer Waschhalle
Einkauf mehrerer Schweißmanipulatoren
Einrichtung mehrerer Lärmschutzwände
Zusätzliche Raumabsaugung in unserer Lackierabteilung
Renovierung der Umkleideräume in der Prüf- und Lackierabteilung
Einkauf von E-Staplern
Einrichtung einer zentralen Schweißgasanlage
Einkauf von Grünstromzertifikaten

Umgesetzte Verbesserungen 2018-2024

Unser gesamter Strom stammte aus erneuerbaren Energiequellen wie Wasserkraft und Windenergie in Dänemark und Norwegen (2021–2022).
Investition in eine neue Lackierkabine mit Industriegasanlage (LPG), wodurch der CO₂-Ausstoß um 27 % und der SO₂-Ausstoß um 99 % reduziert wurde.
Einrichtung von LED-Beleuchtung in unseren Produktionshallen und im Bürogebäude
Einrichtung eines neuen frequenzgesteuerten Kompressors, der den Stromverbrauch senkt
Optimierung des Fernwärmeverbrauchs über eine Fernwärmeregelung
Heizkörper wurden gereinigt und durch neuere, effizientere Modelle ersetzt
Installation von 8 kleinen Wärmepumpen zur Ergänzung des Heizbedarfs
In der Montagehalle wurden anstelle der ölbetriebenen Warmwasserbereiter elektrische Warmwasserbereiter installiert
In Badezimmern und Toiletten wurden wassersparende Hähne installiert.
Es wurden zwei neue Unterdruck-Lüftungsanlagen mit Wärmerückgewinnung und Frequenzregelung installiert
Alle Punktabsaugsysteme wurden abgedichtet
Alle Tore wurden abgedichtet
Die Decke über allen Lackierkabinen wurde isoliert
Der Lackverbrauch wurde durch den Wechsel auf bessere Produkte gesenkt
Es wurden zwei neue Schweißgeräte erworben, die weniger Strom verbrauchen
Implementierung eines Mülltrennungssystems für das Recycling von Stahl, Edelstahl, Aluminium und brennbaren Materialien
Pappe und Karton wurden zu Versandzwecken wiederverwendet
Wir setzen ausschließlich Spediteure ein, die mindestens den EU5-Normen entsprechen
Sämtliche Fahrzeuge (sowohl Gabelstapler als auch Firmenwagen) wurden durch neue Modelle ersetzt, die pro Liter doppelt so weit fahren.
Wir haben neue Elektrostapler, Hubwagen, Kehrmaschinen, einen Traktor und eine Sattelzugmaschine angeschafft, die weniger umweltbelastend sind
Die Böden wurden hell angestrichen, um das Arbeitsumfeld zu verbessern
In den Tankbereichen wurden neue lärmreduzierende Troldktekt-Akustikplatten verbaut
Wiederverwendung von Wasser für Drucktests
Fernwärme zur Beheizung der Prüf- und Lackierhalle statt Ölheizung
Abdichtung der Druckluftanlage
Einkauf und Inbetriebnahme eines kleinen Schweißroboters
Austausch von Fenstern im Verwaltungsgebäude und Nachdämmung des Mauerwerks
Bau weiterer Abwasserkanäle zur Aufnahme größerer Niederschlagsmengen
Installation eines neuen Zauns rund um das Grundstück
Aufrüstung der Kalthallen
Einkauf und Inbetriebnahme eines großen Schweißroboters
Einkauf mehrerer Schweißmanipulatoren
Renovierung der Lagerbüros

Arbeitsbedingungen und -umfeld

Wir sind der Meinung, dass Arbeitsbedingungen und -umfeld für den Betrieb eines gesunden Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. Daher legen wir großen Wert darauf, unseren Angestellten gute und sichere physische und psychische Arbeitsbedingungen zu bieten. Selbstverständlich befolgen wir alle geltenden Vorschriften vor Ort und führen Arbeitsplatzbewertungen aus, um das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

Wir übernehmen soziale Verantwortung bei allen Beschäftigungsverhältnissen und stellen sowohl Fachkräfte als auch Angestellte in Seniorenjobs [seniorjob], Jobs mit Schonbedarf [flexjob] und Jobs mit Lohnzuschuss [løntilskud] ein. Unser Personal ist professionell organisiert und wir beschäftigen einen deutlich höheren Anteil an Auszubildenden als gesetzlich vorgeschrieben. Wir sind Mitglied des dänischen Industrieverbands (Dansk Industri) und befolgen den Industrietarifvertrag (Industriens Overenskomst), der allen Mitarbeitern angemessene Arbeitsbedingungen garantiert.

Um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln, sind neue Impulse und Ideen wichtig. Daher arbeiten wir bei Entwicklungsprojekten in den Bereichen Energieoptimierung, Vertrieb und Marketing, Produktionsoptimierung, Personalwesen und Unternehmensführung häufig mit Studenten der Universität Aalborg und dem University College of Northern Denmark (UCN) zusammen. Darüber hinaus haben wir für alle Mitarbeiter ein großes Projekt zum Thema Wohlergehen mit Fokus auf Ernährung, Rauchen, Alkohol, Bewegung und Stress durchgeführt.