ESG og bærekraft
Som en del av vårt fortsatte engasjement i CSR har vi besluttet å utarbeide en ESG-rapport, selv om vi som en SMB ikke er juridisk forpliktet til det i henhold til EU-lovgivningen. Som en ansvarlig dansk produsent og arbeidsplass ønsker vi å utarbeide ESG-rapporten for å imøtekomme de økende kravene til gjennomsiktighet og ansvarlig praksis fra våre interessenter.
Vi har derfor gjennom et lengre prosjektforløp med konsulenthuset Viegand Maagøe A/S arbeidet med å få en oversikt over de materielle og finansielle påvirkningene i forhold til vår virksomhet. I prosjektet har vi laget en dobbel vesentlighetsanalyse for å kartlegge vår verdikjede, identifisere ESG-emner, involvere interessenter og utarbeide en IRO-vurdering.
Klimakompass
I prosjektet har vi også arbeidet med Erhvervsstyrelsens Klimakompass for å få en oversikt over vår CO2-utslipp og dermed avdekke vårt Scope 1, 2 og 3. Vi har utarbeidet klimaregnskap for 2021, 2022, 2023 og 2024, og så langt har vi anlagt en cradle-to-gate betraktning, da vi ikke for øyeblikket har informasjon om våre produkter etter levering til kundene.
Når det gjelder Scope 3, så er tallene basert på estimater, da vi ikke har eksakte tall for påvirkninger i forhold til innkjøp av komponenter, som står for den største andelen av vår CO2-utslipp.
ESG-rapport
Vi har samlet resultatene fra vårt ESG-prosjekt i en rapport. I rapporten dykker vi dypere ned i de forskjellige ESG-emnene, klimakompasset og CO2-utslippene, våre ISO-sertifiseringer og de forbedringene vi har gjort gjennom de senere år med henblikk på optimalisering av vårt energiforbruk.
Nå som vi har fått bedre kjennskap til våre CO2-utslipp, skal vi begynne å arbeide med å sette mål for reduksjon av utslippene. Vi skal se nærmere på hva vi kan påvirke selv, og hvor vi kan stille krav til våre leverandører om nye tiltak for reduksjoner.
Kvalitet, miljø, cybersikkerhet og sertificeringer
ISO 9001 og 3834-2
Vi produserer produkter av høyeste kvalitet med stor holdbarhet og bransjens lengste levetid. Derfor har vi valgt å arbeide strukturert med kvalitetsledelsessystemet ISO 9001, som vi er sertifisert i. I tillegg har vi en rekke sveisesertifiseringer som ISO 9606-2 for konstruksjon av tanker etter EN 13094:2020+A1:2022 som krevet av ADR 2025, ISO 10042:2018 for sveising og lysbuesveising av samlinger i aluminium og dets legeringer samt DS/EN ISO 13445-4:202021+A1:2023 for konstruksjon og fremstilling av trykktanker.
Dessuten er vi ISO-sertifisert etter sveisestandarden ISO 3834-2:2021, så vi oppfyller kvalitetskrav til smeltesveising av metalliske materialer.
ISO 14001
Vi ble ISO 14001:2015 sertifisert i 2020, og det betyr at vi arbeider strukturert med å minimere våre miljøpåvirkninger i den daglige driften. I ledelsessystemet har vi blant annet laget en miljøpolitikk og satt mål for forbedringer.
DIN 2303 Q2BK1
I 2022 ble vi DIN 2303 Q2BK1 sertifisert. Sertifiseringen i DIN 2303 Q2BK1 betyr at vi nå er godkjent til å sveise i alle typer stål (unntatt armert stål) etter de tyske sveisestandardene. Download DIN 2303 Q2BK1 sertifikat.
ISO 27001
Som følge av det økende trusselnivået mot IT-systemer og infrastruktur generelt ble vi i desember 2024 ISO 27001:2022 sertifisert. Det er et ledelsessystem innenfor cyber- og informasjonssikkerhet, som også ligger tett opp mot NIS2-direktivet fra EU.
Vi har hevet vårt sikkerhetsnivå betraktelig og vil også fortsatt avsette ressurser til å bekjempe de stadig økende cybertruslene.
Digitalisering
Vi har gjennomført en rekke digitaliseringsprosjekter som effektiviserer en rekke interne arbeidsprosesser i virksomheten. Det er mange prosjekter å ta fatt på, og vi er ennå ikke i mål. Så langt har det betydd at vi har:
- Implementert tablets i produksjonen og redusert papirforbruket i våre arbeidsprosesser
- Laget digital prosjektstyring
- Økt produktiviteten i vår produksjon ved bruk av digital teknisk dokumentasjon
- Redusert forsinkelser i produksjonen ved implementering av elektronisk lagerskanningssystem med strekkoder
- Redusert unødvendig kjøring etter hasteordrer
- Implementert to sveiseroboter
- Igangsatt implementering av nytt IT-system til ledelsesrapportering, kvalitetsstyring og produksjonsoptimalisering
FN´s 17 verdensmål
Vi har arbeidet med FN’s verdensmål og valgt ut seks mål som gir mening for oss i forhold til hvor vi kan bidra og gjøre en forskjell.
- Vi jobber tett med utdanningsinstitusjoner for å hjelpe studenter og lærlinger med å utvikle faglige ferdigheter og kompetanser.
- Vi har alltid ansatt lærlinger innen relevante felt.
- Vi har ansatte i seniorjobber, fleksjobber og lønnstilskudd.
- Alle ansatte tilbys etterutdanning i bl.a. LEAN.
- Vi resirkulerer vann for trykktesting.
- Vi reduserer vannforbruket kontinuerlig.
- Vaskesteder er koblet til brønner med oljeutskillere.
- Vi vil kontinuerlig optimalisere energi i hele selskapet.
- Vi kjøper grønn strøm der det er mulig.
- Vi jobber med å integrere solceller i produktene våre.
- Vi bruker LEAN-ledelse for å øke produksjonseffektiviteten.
- Vi ønsker å effektivisere ressursbruk og øke bruken av rene og miljøvennlige teknologier og industrielle prosesser.
- Vi hånterer kjemikalier og avfall sikkert.
- Mengden avfall må reduseres betydelig gjennom forebygging, reduksjon, resirkulering og gjenvinning.
- Integrering av bærekraftsinformasjon i rapporteringssyklusen.
- Nesten alle våre computere, servere og telefoner er kjøpt refurbished/gjenbrukt.
- Vi er et aktivt medlem av Network for Sustainable Business Development Nord Denmark og deltar i bærekraftige utviklingsprosjekter for eksempel Det grønne reiselaget.
- Vi samarbeider tett med Business Aalborg om forskjellige utviklingsprosjekter.
- Vi har laget grønn screening og grønn strategi med House of Energy.
- Vi er medlem av Aalborg Alliancen og Klimaalliancen.
- Vi samarbeider med High:five for å hjelpe unge på kanten tilbake på arbeidsmarkedet.
- Vi er medlem av Interforce, som støtter Danmarks forsvar og beredskap med ansatte som er en del av reservestyrken.
Forbedringer
Vi har de senere år gjort en lang rekke forbedringer i virksomheten som alt sammen er med på å redusere vårt energiforbruk og forbedre arbeidsmiljøforholdene. Vi er slett ikke ferdige, men arbeider løpende med forbedringer som har en positiv effekt hos oss.
Forbedringsprosjekter 2025/2026
I 2025 fortsetter vi med å gjøre forbedringer på virksomheten innenfor forskjellige områder:
- Utbygging av serviceverksted
- Reetablering og optimalisering av vaskehall
- Innkjøp av flere sveise-manipulatorer
- Etablering av flere støyskjermvegger
- Ekstra romavsug i malerafdeling
- Renovering av garderobefasiliteter i test- og maleravdeling
- Innkjøp av elektrisk gaffeltruck
- Sentralanlegg for sveisegass etableres
- Kjøp av grønne elsertifikater
Gjennomførte forbedringer 2018-2024
- 100% av vår elektrisitet kom fra fornybare energikilder som vannkraft og vindenergi i Danmark og Norge (2021-2022)
- Investering i ny malerkabine med et industrigassanlegg (LPG), som har redusert CO2-utslippene med 27% og S2 med 99%
- Ny frekvensstyrt kompressor etablert, som reduserer strømforbruket
- Optimalisering av fjernvarmeforbruk via fjernvarmestyring
- Kaloriferer er renset og byttet til nyere, mer effektive modeller 8 mindre varmepumper er installert for å supplere oppvarming
- Elektriske varmtvannsberedere er installert i stedet for oljevannsberedere i monteringshall
- Sparevannkraner er installert i baderom og på toaletter
- 2 nye lavtrykkventilasjonsanlegg med varmegjenvinning og frekvensstyring er installert
- Alle punktavsugningsanlegg er tettet
- Alle porter er blitt tettet
- Tak isolert over alle malerkabiner
- Redusert forbruket av maling ved skift til bedre produkter
- Kjøp av nye sveiseapparater som bruker mindre strøm
- Etablering av avfallssortering til gjenvinning inkl. stål, rustfritt stål, aluminium og brennbart materiale
- Papp og kartong gjenvinnes til forsendelser
- Vi bruker utelukkende transportører som minimum lever opp til EU5-normen
- Alle kjøretøy er byttet til nye modeller som kjører dobbelt så langt på literen, hvilket gjelder både gaffeltrucker og firmabiler.
- Det er kjøpt nye elektriske gaffeltrucker, palleløftere, feiemaskiner, traktor og en trekkvogn som er mindre belastende
- Gulv malt lyse for å forbedre arbeidsmiljø
- Nye støydempende lydvegger i troldtekt oppsatt i tankområde
- Gjenvinning av vann ved trykktest
- Fjernvarme etablert til oppvarming av test- og malerhall i stedet for oljeoppvarming
- Tetning av trykkluftanlegg Innkjøp og innkjøring av mindre sveiserobot
- Utskifting av vinduer i administrasjonsbygning og etterisolering av murverk
- Etablering av flere kloakker for å imøtekomme større regnmengder
- Oppsetting av nytt gjerde hele veien rundt om eiendommen
- Oppgradering av kaldhall Innkjøp og ibruktagelse av stor sveiserobot
- Innkjøp av flere sveise-manipulatorer
- Renovering av lagerkontorer
Arbeidsforhold og arbeidsmiljø
For oss er arbeidsforhold og arbeidsmiljø avgjørende faktorer for å drive en sunn virksomhet. Derfor legger vi stor vekt på å sikre gode og sikre fysiske og psykiske arbeidsforhold for våre medarbeidere. Vi følger selvfølgelig alle gjeldende regler på området og utarbeider arbeidsplassvurderinger, så vi løpende kan forbedre arbeidsmiljøet.
Vi utviser sosial ansvarlighet i alle ansettelsesforhold og ansetter faglært arbeidskraft og har ansatte i fleksjobber, seniorjobber og lønnstilskudd. Vårt personale er faglig organisert, og vi har en langt høyere andel av lærlinger ansatt enn krevet i loven. Vi er medlem av Dansk Industri og følger Industriens Overenskomst, som sikrer at alle medarbeidere har ordnede forhold og betingelser.
For at vi som virksomhet skal flytte oss, er det viktig med nye input og ideer. Derfor samarbeider vi ofte med studenter fra Aalborg Universitet og UCN omkring utviklingsprosjekter innen energioptimalisering, salg og markedsføring, produksjonsoptimalisering, HR og ledelse. I tillegg har vi gjennomført et større trivselprosjekt for alle medarbeidere med fokus på kosthold, røyking, alkohol, mosjon og stress.