Som en ansvarlig dansk arbeidsplass, er vi inspirert av de ti prinsippene i FNs Global Compact på områdene menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, miljø og antikorrupsjon. Vi jobber med de 17 bærekraftsmålene, har systematisert miljøarbeidet vårt og i august 2020 mottatt en DS/EN ISO-14001:2015-sertifisering.
Vi setter oss ambisiøse mål og går videre. Derfor jobber vi også for å bli ISO-50001-sertifisert i 2022.
Arbeidsforhold og arbeidsmiljø
For oss er arbeidsforhold og arbeidsmiljø avgjørende faktorer for å drive en sunn virksomhet. Derfor legger vi stor vekt på å sikre gode og trygge fysiske og mentale arbeidsforhold for våre ansatte. Vi følger selvfølgelig alle gjeldende regler på området og forbereder blant annet årlige arbeidsplassvurderingerm slik at vi hele tiden kan forbedre oss. Det danske arbeidsmiljøverket har gjennomgått arbeidsmiljøet vårt og har gitt oss en Green Smiley.
Vi viser samfunnsansvar i alle ansettelsessaker og ansetter dyktig arbeidskraft og har ansatte i fleksjobber og lønnstilskudd. Personalet vårt er profesjonelt organisert, og vi har en mye høyere andel lærlinger, alltid ca. 15%, enn loven krever. Vi er medlem av Dansk Industri og følger bransjeavtalen, som sikrer at alle ansatte har ordnede vilkår og betingelser.
For at vi som selskap kan flytte oss, er det viktig med nye innspill og ideer. Derfor samarbeider vi ofte med studenter fra Aalborg Universitet og UCN om utviklingsprosjekter innen energioptimalisering, salg og markedsføring, produksjonsoptimalisering, HR og ledelse. I tillegg har vi gjennomført et stort trivselsprosjekt for alle ansatte med fokus på kosthold, røyking, alkohol, trening og stress.